道：“从企业的角度来说人要跳槽，无非是三种情况，第一是受委屈了，第二种是钱没给够，第三种是受委屈了钱也没给够。我方才说过，他的工作环境没有问题，委屈的可能性就小，那么要跳槽的核心问题，就集中在了‘薪酬’上。只要我们摸清了对方开出的条件，对症下药，就会增大他留下来的机会。”

    赖珐在第二条直线上，写下了‘孩子’两个字：“从家庭的角度上来说，为了孩子跳槽是个伟大的选择。这个选择的伟大之处在于，父母并不会因为待遇的多少而改变选择的初衷，相反，只要是有利于小孩的，他就有可能去做。陈大宏的孩子陈冀今年十二岁，正是小学升初中的年纪，能否被当地初中录取，对于他们家庭来说恐怕是最重要的事情。如果我们能够帮助他解决一部分孩子的问题，那么对于陈大宏留下来的帮助是很大的。这也是我必须使用XXX大酒店的名义，约陈大宏谈猎头的原因。”

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