了一位全球知名的企业家，三清集团的卫康先生，作为来访嘉宾。”

    “三清集团去年总营收突破千亿美元，正式超过辉瑞和强生，成为全球营收最高的医药公司。”

    “大家平时听得最多的都是市值千亿，可能不太了解营收千亿是什么概念，事实上这对科技公司来说可以说是难于登天。”

    “目前我国科技公司营收破千亿美元的只有两家，一家是三清，另一家是菊为。”

    “就连bat这三大互联网巨头都没有营收破千亿，都在八九百亿美元左右徘回。”

    “当然，他们的市值肯定早就有数千亿美元了，但市值跟营收不能相提并论，营收千亿属于实打实的收入，含金量十足。”

    “而在全球范围内，科技公司营收破千亿美元的也只有寥寥几家，全都是耳熟能详的超级巨头。”

    “千亿美金俱乐部又添一名新贵，还是华夏的医药公司，这对我们每个华夏人来说，都是一桩喜事，这意味着我国的医疗实力，不断突飞勐进，已经超越了国际水平，成为全球第一的存在。”

    “卫总，请问一下，您能带领三清走到世界第一，成为华夏最成功的的科技公司，有没有什么秘诀呢？”

    女主持人难掩脸上兴奋，激情演讲一番后，满怀期待地看向了卫康。

    卫康澹澹一笑，拿起面前的话筒，说道：“三清走到现在，秘诀只有两个，一个是人才，另一个是创新。”

    “创新大家都能够理解，我今天着重想要说一说人才。”

    “很久以前有一句话，我一直都很认同，21世纪什么最重要，人才最重要。”

    “大家可能要问，人才来自哪里？我的答桉很简单，来自普罗大众，来自我们之间的每一个普通人。”

    “有一句俗语，出自《晏子春秋》，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。这句话说的就是关于人才的最关键因素——环境。”

    “我的秘诀就是，把三清打造成一个培养人才的最佳环境，不管什么人来到这里，都能培养成才。”

    “当然，具体怎么培养的，就属于商业机密了。”

    “总之，没有全球数万名员工的一起努力，仅靠我一个人，三清是万万走不到今天这一步的。”

    卫康的表情突然变得严肃起来，他看向镜头，一脸真诚地说道。

    “此时此刻，我想对三清的每个人说一句话，谢谢你。”

    “哇，卫总这番话真是真情流露，看来三清的员工们有一位好老板，真是让人羡慕啊。”

    女主持轻轻鼓掌，微笑着说道：“听说三清的员工收入都很高，今天看来，这钱不但赚得多，还赚得非常开心。”

    “接下来，让我们来听一听，卫总和三清是如何一步一步走到今天的吧。”

    网友们看到电视上这一幕，一个个心服口服。

    “他真的好会说，如果我是三清的员工，肯定哭死！”

    “作为员工，还有什么比看到霸道总裁在电视上深情表白更让人感动的。”

    “更难得的是，卫总他钱给了，尊重给了，现在感谢也给了，很难不让人动心。”

    “爱了爱了，这么牛逼的男人，竟然没有一丝爹味，只有满心的感恩。”

    “这就是传说中的士为知己者死吧，我竟然有点懂古人了。”

    “看看卫总，再看看我那个傻逼老板，简直就是人与狗的差距。”

    “卫总这个秘诀，我敢打赌，国内那帮土老板和资本家，是绝对学不会的。”

    “别说了，老板每个月给我几千块，天天把我使唤得跟狗一样，还每天pua我要对公司感恩，尼玛感恩个屁啊，要不要撒泡尿照照镜子，我是给你打工，不是卖给你当奴隶。”

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    “卫总真是良心企业家，说话好听，给钱又大方，这样的老板给我来一打。”

    “做梦也想去三清工作，决定了，我要去三清的车间，做不了研发，去打螺丝总行吧。”

    “呵呵，你们也太天真了，太好骗了，老板嘛，哪有不虚伪的，说点场面话，你们就当真了。告诉你们吧，三清其实也加班，我同学就在里面，每天996，忙得要死。”有人阴阳怪气地说道。

    “@楼上，说呀，透露一下，你同学年薪多少？别光说贼挨打不说贼吃肉啊。”

    “哈哈，他不敢说的，肯定是看到同学收入高，自己又去不了，只能酸得跳脚呗。他也不想想，这样的企业多来几家，我们打工人的日子不就好过了嘛。”

    “那是研发岗吧，很正常，你不会以为三清每年那么多款新药都是自己从机器里蹦出来的吧。”

    “钱给够了就行，搞研发的哪有不加班的，决定累与不累的，要看工资条。”

    “我老公就在三清，不过是在车间里，机器24小时不停，但人都是三班倒，每天工作8小时，周末再上一天班，月入上万，还有社保，我自己也在三清做保洁，工资只有一半，但是很清闲

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