等着这个事儿，就是满车间的工人，估计也都在等着这个事儿呢。

    他们肯定也想要知道咱们对于这些工人的处罚结果。轻了不行，重了也不行。不服众就容易造成车间停工啊。」

    李副厂长一番话让大家刮目相看。往常李副厂长对于车间的事儿，是一点也不带管的。这次怎么这么「针砭时弊」，这么积极？

    其实李副厂长也不想这么积极。现在他还没有争权的心思，或者说还没准备好。现在多管一点儿车间的闲事都有可能引起厂长的「窥伺」。

    可问题是不管不行啊，林副厂长出了昏招，杨厂长明显是挖坑呢。下面这些干部这个时候都像是「泥塑的」，都是一言不发。

    李副厂长再不说话，也不提处理的方向和办法。那这场会议再扯皮一上午。下午才能出解决方案，那轧钢厂领导班子就出名了。

    这事儿错就错在林副厂长想要躲事儿，故意拖着在下班的时候才报上来。车间里的事儿，除了厂长可能知道，其他的干部和领导，都不关注啊。

    杨厂长看了李副厂长一眼道：「看看，看看。李副厂长这番话很有见地吗。这说明李副厂长是充分考虑了的。。。。」

    李副厂长截话道：「厂长，别的咱们就先不说了。还是先讨论讨论咱们车间的这些个职工的问题吧。」

    杨厂长停止了长篇大论，说道：「那这样，首先，支持咱们林副厂长的「涉事者全部开除的」举手，咱们表决一下。」

    没有人举手，哪怕是林副厂长的兵也不支持，走这一步。都怀疑林副厂长昨天下午脑子坏了，没人说出来。

    杨厂长点点头道：「看来大家对于林副厂长这个意见都反对吗。这就对了。林副厂长。别的不谈，咱们轧钢厂附件也是大大小小的好几十个厂。我在这附近干了这么多年了。

    就没听过说一次性开除这么多工人的。极个别开除的，你知道是因为什么吗？我记得有一个是因为会醉酒打架打死人的。被开除后直接被带走了。

    另一个是偷盗工厂财务，屡教不改，且最后一次数额实在巨大，直接影响了全厂工人工资的发放。致使几千职工，工资没有及时发放，不知道多少家庭因此饿了肚子。

    我所知道的就是这么两例。可你看看咱们车间这一例。和哪个都不沾边。你下达的命令。给咱厂造成的影响太大。会让周边的厂都看咱们

    的笑话。

    太过丢人，而且还容易被有心人挑拨，到时候只要有觉得不公平的。觉得处罚太重的。去告「御状」。

    那别说你了，咱们整个厂的领导班子都有可能跟着你被打板子。」这话很实在。看着大家不自觉的点头，说明都很同意吗。

    随后杨厂长继续说道：「不过，咱们也不能全然否定林副厂长所做的贡献。至少昨天林副厂长在这那些被欺压的小伙子们留存了记录和证据。

    而且林副厂长昨天的那番「开除」的话，肯定是有用的，什么用呢，至少把他们吓唬住了不是。那就为今天咱们处理惩罚他们做出了很卓越的贡献。」

    杨厂长一本正经说的话，让在座各位「哭笑不得」。这实在忍得辛苦。

    可杨厂长好像没察觉到似的。

    对着李副厂长说道：「李副厂长，这样，对于这些欺压人的人。你有什么看法？或者说你是怎么考虑的？」

    李副厂长先是沉吟了一会，道：「首先肯定是要偿还他们通过「不正当手段」得来的钱的。不能让这些小伙子们白受这些苦。

    他们一定都是日子过不下去了。才想着告的。这就说明这些人太放肆了。」

    财政部门的主管提了一句道：「一下子拿出来估计是不大可能，谁也不想拿的。但是我们可以通过让他们分期还钱，或者直接从工资里扣除的方式。

    让他们把钱都还出来。这样是不是比较柔和一些。不会引起大的骚动啊。」

    众人都点点头，不愧是玩钱的。这话听着随意，可是确确实实的结合了实际。还维系了车间工厂的稳定。是个实在人。

    杨厂长点点头道：「这就是我们开例会的目的吗。集思广益。看看，李副厂长提出大方向，结合财务处长的一些细节上的东西。这不就出来了。还有吗？」

    人事谢主任提出：「我们不能只让他们把吃进去的，吐出来吧，要是这样，人人看到处罚这么清，有学有样。那咱们轧钢厂就乱了。一点秩序也没有了。

    至于什么惩罚，我暂时倒是没有想到。」

    保洁主任提道：「罚他们来打扫厂里厕所的卫生情况怎么样？现在这天越来越冷，这厕所是越来越难处理，正好罚他们一直处理到过年。」

    李副厂长道：「离过年还有三四个月，这倒不失为一个办法。也让他们在厂里出出名。」

    宣传处长道：「在广播站进行公告。公示栏公示。」

    杨厂长点点头道：「这几个方法结合结合，就很好了。那大家都同意吗？」

    集思广益提出来的办法，结合

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