平牧大辅没说的是，他不知道为什么，总感觉浅羽风间好像有过管理很多人的经验，以至于他在管理这个小项目组的时候，总有一种举重若轻的拿捏感。

    如果浅羽风间知道平牧大辅是这样想的，应该会有些惊讶。

    因为严格意义上，浅羽风间确实管理过不少人。

    他前世那可是在行业百强甚至某些行业的龙头企业总部里工作过的人力。

    人力这一行有点类似于作者，要求什么都得懂一点，不然很难和对接的各个部门的人员协调一致。

    甚至于一些顶尖企业在招募人力新人的时候，会专门要求人力去各个部门跑上个一两圈，在各个核心部门里轮岗上个一年半载。

    因为只有这样，才能让在最核心部门的人力新人能够扎根于最底层，了解公司各个流程乃至于一些外人根本想不到的特殊信息。

    这样等到真正上手做人力的时候，就能基本保证以总部人力为枢纽，向下辐射到具体的部门乃至于人员身上。

    很恰巧的是，浅羽风间就是这样的人。

    虽然同样沾了人力固有的弊病【博而不精】，但如果单纯从管理人这方面来说，就算没到那种大型企业总部高管的程度，也接触到了中层的级别，甚至于因为总部人力的特殊性，一直以来从来没少和各个公司高层打交道。

    当然，这些都是前世的事情了，平牧大辅自然是不知晓的，他只能隐约的感受到，和浅羽风间一起工作非常的舒心，配合也很默契。

    动画公司某种程度上会更不讲究上下级关系，做得好的动画人就算不鸟高层面子也是很正常。

    这也导致了相较于一些需要极端富集人力的行业的那种管理，在公司里是体验不到的。

    大家管理都是半桶水的情况下，实际上领导下边人员，靠的就是监督本身的能力……

    或者说，出台过的热门作品和神作。

    这需要的就是技术力，偏偏，在这一世，有着恋爱模拟的深蓝加点下，浅羽风间连人力最薄弱的一个环节“职业理解力”都已经拉满了。

    那这管理水平所发挥出来的效果，那可就是指数上涨了。

    社长显然也能从平牧大辅的话语中感受得到他对浅羽风间的支持，他低声说了一句：

    “平牧监督，有些话我们也不想瞒着你们，就这么说吧，如果说给浅羽老师一个机会，一个成为掌舵人的机会，你认为他有可能带着动画工房这艘破船走得更远吗？”

    “有可能走到我们以前根本不敢去想的高度。”平牧大辅毫不犹豫的给出了自己的答复，然后在转瞬之间身体颤抖了起来，用不可思议的目光看向了公司的管理层。

    社长朝他笑了笑说：“我们已经有些累了，或者更准确一点说，现在坐在这个位置上的我们，已经是上个世纪的老东西了。

    这些年，靠着对公司以及对这个行业的看好，勉为其难的坚持了下来，但在社会大环境并不那么好的情况下，我明显的感觉到，现在我们已经经不起风浪了。”

    社长脸上带上了自嘲的笑容，目光环绕，看向了公司里的那几个老伙计。

    其中一个管理层叹了口气说：“之前平牧监督你和浅羽老师合作，签订了分成协议的时候，我们心中是抱有侥幸心理的。

    要是能够小赚一波，那么我们完全能让动画工房起死回生，那么从前辈们那里继承下来的基业，也能继续运转起来了。

    可现在看来，这部《转生魅魔》的项目，我们是注定了大赚一把的……

    嗯，项目是大赚一把了，但公司只能说是小赚，毕竟浅羽老师投进来的钱再加上之前要求的分红，已经吃掉了赚来的钱的相当一部分，他才是最终的获利者。

    谁能想到这才刚播放第一集就这么火？我听说电击文库那边现在都炸了，本来制作WW会他们要占据相当大头，但被浅羽老师有意识的掏钱占据了主流。

    现在他们只能看着吃屁……”

    这粗俗的话一说出来，现场便是一片低笑声。

    尤其是平牧大辅，之前他去电击文库找合适用来改编的本子的时候，可没少受电击文库的气。

    现在看到电击文库那边只能吃领头，平牧大辅只感觉浑身毛孔舒张，简直是爽到不行啊！

    另一位管理也出声道：“这一次社长找上你俩，就是想问一下，如果给浅羽老师一个机会，接手动画工房，他那边是什么想法，平牧监督以及下面的员工们又是什么想法？”

    平牧大辅无奈：“照理来说，公司现在又出了一部热门作品，形势大好的情况下不是更不应该转手吗？怎么现在还反其道而行了。”

    社长摇了摇头：“大辅，有一点你理解和我们有偏差，就说一个问题，这一次我们公司很赚吗？”

    “很赚。”

    “那我们公司和之前比起来，有明显的改变吗？”

    “……”

    “看，你应该意识到问题了，动画工房和以前没有任何

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