人能比，只要这欧阳伦在一天，他李善长以及淮西党就要受到一天的威胁，而且还会被一天天的削弱，更别说重回巅峰了！

    过去，李善长对于欧阳伦虽然忌惮，但是对自己更加自信，觉得只要他李善长谋划得当，解决欧阳伦相当简单，那刘伯温是不是够聪明？最后还不是自己赢了？

    但是现在即便是朱元璋都已经退位，朱标成为新皇帝，甚至就连北元都打了，可.淮西党这边的情况依旧是一言难尽，这个时候，李善长突然明白了。他和淮西党最大的威胁、阻碍就是欧阳伦！

    正是欧阳伦的存在，让他们在朱标继位这个过程中没有出一点力，这就少了一波从龙之功，也是因为欧阳伦的存在，让他们淮西党在征伐北元这一战中获得的好处少之又少！

    这两波可是他李善长心目中最大的两个翻盘点啊！

    李善长越想越郁闷。

    欧阳伦自然不清楚李善长此刻的心情，对于朱标的询问，他表现得相当的淡定，缓缓开口道：“陛下，人才培养梯度是一个庞大且系统的工程！”

    “其实很早之前臣就已经开始着手准备了，之前的教育改革，从九年义务教育制度、大力修建小学、中学、大学也是，接下来还会有全国性质的扫盲也是办法之一。”

    “除了这些，咱们还得建立足够广泛的实习试用制度，那就是新人入职要先进行实习，官员提拔要安排试用，实习一年，试用三个月，实习通过才安排正式的官职，试用通过才能正式任命！”

    “吏部对于实行、试用的官员要重点关注、考察，如此便能降低官员能力不足、经验不够或者是不作为的问题。”

    “除了这些外，具体的臣还可以写成一份大明官员任用规定，只有明确官员任用，才能让官员更有动力，尽可能的减少朝堂之上尸位素餐、无能官员的数量。”

    听完欧阳伦的这一番话，朱标连连点头，看向欧阳伦的眼神中充满了赞赏、钦佩。

    朱标要进行吏治整顿这几乎是朝堂众所周知的事情，而且一口气清除掉二十多位位五品以上官员，这也让朱标的首战告捷，但是这次之后，朱标就陷入了一个困局。

    那就是清除掉这些尸位素餐、无能、无为的官员之后，如何提拔有能力的官员！？

    李善长心中充满了嫉妒，他也是自认为自己谋略过人、政治手段更是超过了所有人，即便是刘伯温也不是他的对手，纵横朝堂这么多年！

    但每次面对欧阳伦的时候，李善长却有一种无力感，每一次交手最后都是输得一塌糊涂！

    更让李善长有些自卑的是，欧阳伦提到的那些策略都极为不错，而他根本想不不出来，甚至都没办法制止，他也不是没有尝试过制止，但是最后都是输得更惨！

    即便是想要正面去反驳，但也找不到合适辩驳的理由，仿佛在欧阳伦面前，他李善长就像是一个小孩子一样，不堪一击！

    这让李善长十分的痛苦。

    “好！好啊！”

    朱标笑着点点头，对于欧阳伦提出来的这个建议，他朱标是举双手赞成的，他在心里盘算思索一番，要是按照欧阳伦的这个办法，不就彻底解决了他在清除掉那些尸位素餐、无能无为官员之后的下一步行动。

    其实别看大明已经开国二十多年，但是真正的科举考试却并没有举办几次，这就让大明在人才方面的储备相当的稀少，再加上朱元璋当皇帝这些年屠戮了不少官员，这就让朝堂上的官员更少，如今他朱标进行吏治整顿，又进一步的剔除掉无能无为的官员。

    也是在做官员的减法，如何增加官员数量、并且这增加官员的能力等各方面可以有保证，这一直是朱标心中的困难之题。

    不仅如此，朱标还发现大明各地官员也是良莠不齐、任人唯亲的情况越发严重，这吏治整顿肯定是要继续进行下去，可若是整治太过火就会导致官员数量再一次降低。

    这就会导致一个问题，没有新的官员来填补清理掉的空位了。

    现在欧阳伦提出来的“人才梯度培养”毫无疑问是给了朱标这个解决办法。

    说实话，如果不是有欧阳伦说的这些，到最后即便朱标明知道这名单上绝大多数都是淮西党，他朱标也会选择同意，原因很简单.那就是在除掉李善长提交这份名单外，就很难再凑足符合条件、能力又不是太差的官员来了！

    但是现在情况不一样了，欧阳伦的一番话让朱标重新燃起了希望。

    “这人才梯度培养制度，朕觉得很不错，可以推广起来！”

    “不过妹夫，刚刚李大人说的也有些道理，咱们这样做的话，官员们会不会有意见？会不会引起百官的反对？”

    朱标皱眉道。

    人才梯度培养说白了，就是延长官员的晋升速度并且还有为严格的考核，一旦实习不通过或者试用不通过，那么原本的升迁可就凉了。

    这对于官员来说，这是相当难以接受的。

    朱标也是想到了这一点，所以连忙提了出来。

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